In einem Arbeitsvertrag werden die Rechte und Pflichten eines Arbeitsverhältnisses formuliert.

Folgende Punkte gehören in einen Arbeitsvertrag:

• Was? - Beschreibung der Aufgaben, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zuweisen kann

• Wo? - Definition des Ortes, an dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer einsetzen kann

• Wann? - Festsetzung der Arbeitzeit des Arbeitnehmers

• Wie lange? - Auskunft über die Kündigungsfristen und eventuell über eine Befristung des Arbeitsvertrages

Der Arbeitsvertrag unterliegt möglicherweise auch gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen.